MODELO DE SETE FASES NA PLANTAÇÃO DE IGREJAS - Sistematizado
por missionários da Frontiers, Dick Scoggins e Jim Rockford (levemente
adaptado do livro Descobrindo o Mundo do Islã, pp. 426-430)
O foco na plantação de igrejas como atividade precípua dos
missionários frequentemente se perde porque muitas igrejas não têm uma visão
clara do que seja de fato uma plantação de igreja. Às vezes, pensamos que
bastam apenas o trabalho num ponto de pregação, a ministração de necessidades
em comunidades carentes, a mera realização de cultos ou a comunhão em células e
grupos de afinidade. Bons modelos de plantação de igrejas guiam missionários
num plano de atividades que intencionam a formação de novas igrejas que se
reproduzem.
Um de tais planos práticos é o denominado Modelo das Sete
Fases, que orienta as atividades essenciais de missionários da agência
Frontiers. É claro, como o nome diz, é um modelo, um padrão, não algo que serve
como um guia mecânico ou mágico que "faz as coisas funcionarem". Pode
ser moldado conforme o contexto de diversos campos, embora tenha sido concebido
originalmente para o trabalho transcultural entre povos muçulmanos.
Conforme escreveu Jim Rockford (p. 422), "cremos na
necessidade do estabelecimento de estágios definidos. O bom senso nos diz que,
antes que possamos ter uma igreja, sem dúvida é preciso que se forme um
ajuntamento de cristãos que pode não apresentar as características
neo-testamentárias mínimas de 'igreja'. Antes disso, pelo menos uma pessoa do
grupo-alvo veio a Cristo e nós a discipulamos. Isso presume que nós
evangelizamos. Por tudo isso, não é nenhuma surpresa que esses estágios básicos
(com variações) apareçam em todas as circunstâncias que envolvem as plantações
de igrejas realizadas por Paulo".
FASE 1: LANÇANDO A EQUIPE
Definição: Preparação da equipe. Formular planos e
estratégias de plantação de igreja.
Quando deve começar: O coordenador da equipe é selecionado ou
designado.
Atividades:
1. Obter as melhores informações disponíveis sobre idioma,
história, cultura do país e grupo-alvo.
2. Preparar uma declaração da visão.
3. Desenvolver um memorando de entendimento.
4. Recrutar a equipe.
5. Ajudar cada membro da equipe a conseguir suporte de oração
e sustento financeiro.
6. Preparar um documento que resume a estratégia.
7. Garantir que a equipe abrace a visão e a estratégia da
plantação da igreja.
FASE 2: PREPARANDO A SEMEADURA
Definição: Aprendizado do idioma e ajuste à cultura. O alvo é
tornar-se "parte" da sociedade local.
Quando deve começar: A maior parte da equipe já está no
local.
Atividades:
1. Chegar e localizar moradias adequadas.
2. Resolver conflitos que surgem nas famílias da equipe.
3. Desenvolver uma vida de equipe que sustente
espiritualmente os membros.
4. Planejar e estabelecer alvos para a equipe.
5. Trabalhar arduamente para aprender o idioma alvo.
6. Estabelecer um programa de aprendizado de idioma e um
método de prestação de contas.
7. Aprender como sobreviver na localidade, sentir-se à
vontade e desfrutar a vida no país.
8. Desenvolver múltiplos relacionamentos com as pessoas-alvo.
9. Ajudar os membros das famílias (esposas e crianças) a
desenvolverem relacionamentos com as pessoas-alvo.
10. Introduzir elementos da redenção nesses relacionamentos.
11. Descobrir e reunir todas as ferramentas evangelísticas
disponíveis no idioma-alvo.
FASE 3: SEMEANDO
Definição: A obra de evangelização
Quando deve começar: A maioria dos membros da equipe está
investindo a maior parte do seu tempo de ministério em evangelismo (em vez do
aprendizado do idioma).
Atividades:
1. Memorizar partes da Bíblia (parábolas ou milagres e coisas
semelhantes) no idioma-alvo.
2. Aprender a compartilhar verdades bíblicas no novo idioma.
3. Desenvolver interesse pelo Evangelho em seus amigos.
4. Desenvolver uma estratégia para alcançar pessoas
receptivas e seus parentes e amigos mais próximos.
5. Começar estudos bíblicos evangelísticos. Encorajar os
contatos a trazer alguns parentes interessados.
6. Avaliar em oração os relacionamentos visando um possível
"homem de paz." - um homem de influência no círculo maior da família
ou na comunidade.
7. Levar alguém a se comprometer em seguir a Jesus.
FASE 4: COMEÇANDO O DISCIPULADO
Definição: Discipular um ou mais cristãos do grupo-alvo.
Quando deve começar: Depois que a pessoa do grupo-alvo vier a
Cristo.
Atividades:
1. Desafiar um ou mais novos cristãos (homem ou mulher de
paz, se possível) a serem discipulados por um membro da equipe.
2. Instruir o cristão sobre sua nova identidade como filho de
Deus pela fé, e não pelas obras.
3. Ensinar o propósito do batismo como um símbolo visível da
morte do eu e do renascimento em Cristo.
4. Ensinar histórias bíblicas que influenciarão a vida
diária.
5. Ensiná-los a desenvolverem um hábito de recorrer à Bíblia
para resolver problemas específicos.
6. Mostrar ao cristão como reconhecer o pecado na vida
pessoal e tomar uma atitude de arrependimento, confissão e o desenvolvimento de
novos padrões.
7. Desafiar o cristão a viver a vida de Cristo em meio a seus
parentes (por exemplo: Mt 5-7).
8. Ajudá-los a desenvolverem padrões amorosos por seus
cônjuges - resolvendo os conflitos, pedindo perdão e buscando a reconciliação.
9. Levá-los a compreenderem o lugar e a função do sofrimento
na vida dos cristãos. Encorajá-los a reagir de maneira santa àqueles que são
hostis à sua fé.
10. Treiná-los a estarem prontos a dar a razão de sua fé. A
apresentação escolhida deve ser bem preparada e positiva sem ser combativa.
FASE 5: COMEÇANDO A IGREJA
Definição: Reunir cristãos do grupo-alvo e levar essa
comunidade à maturidade para que ela se torne uma igreja.
Quando deve começar: quando houver três ou mais crentes,
sendo, no mínimo, dois indivíduos pertencentes ao grupo-alvo.
Atividades:
1. Três ou mais cristãos concordam em seguir Cristo em uma
comunidade compromissada.
2. Plantadores de igreja compartilham o plano de Deus para a
formação de comunidades do Reino entre parentes e amigos.
3. Os cristãos abraçam a visão e, juntamente com os
plantadores da igreja, escolhem um padrão culturalmente significativo para as
reuniões.
4. A comunidade emergente aprende a reconhecer e maximizar os
dons espirituais.
5. Os cristãos mais velhos demonstram uma compreensão dos
versículos "uns aos outros" da Bíblia e como eles definem a
comunidade cristã.
6. A comunidade se torna identificável, através de uma
aliança de compromisso.
7. A comunidade celebra a Ceia do Senhor.
8. A comunidade se reúne regularmente para adoração,
instrução e oração.
9. Os cristãos fazem o trabalho de evangelismo.
10. Os plantadores de igreja se retiram de quase todas as
reuniões e se concentram em começar novas comunidades de cristãos (Fase 4).
FASE 6: TREINANDO LÍDERES
Definição: Desenvolver uma pluralidade de crentes que possam
em breve assumir o cargo de anciãos.
Quando deve começar: Pelo menos um crente dá mostras claras
de ser um "ancião em desenvolvimento", ao assumir cada vez mais
responsabilidades de liderança e ensino. Tais líderes surgem quando os cristãos
mais velhos estão batizando e discipulando novos convertidos.
Atividades:
1. Os crentes mais velhos e maduros são treinados para
assumir a liderança das reuniões da comunidade.
2. Assumem a responsabilidade pela instrução bíblica. Começam
a atuar como pastores.
3. Os cristãos mais velhos presidem a Ceia do Senhor.
4. O crescimento na piedade nos lares dos cristãos estabelece
o padrão para os outros.
5. O exercício dos dons é encorajado e são desenvolvidos para
a edificação da comunidade.
6. A vontade do Senhor é discernida pelos líderes, ensinada à
comunidade e praticada.
7. A comunidade está confrontando, exortando e reprovando os
membros em pecado.
8. O lugar dos líderes na solução de conflitos e na
pacificação da comunidade é ensinado e praticado.
9. Os anciãos emergentes são reconhecidos como liderança
provisória.
10. Os líderes começam a treinar outros com potencial de
serem novos líderes.
11. Os plantadores da igreja estão muitas vezes ausentes das
reuniões da liderança.
12. Os anciãos são formalmente ordenados.
FASE 7: REPRODUZINDO E SAINDO
Definição: Promover a multiplicação da igreja, ao participar
em projetos de plantação de igreja.
Quando deve começar: A autoridade e a responsabilidade de
pastorear a igreja local repousam somente nas mãos de líderes nativos.
Atividades:
1. A comunidade recebe ensino intenso sobre comunidades que
se multiplicam e abraça a visão de reprodução da igreja.
2. Os membros começam a procurar novos homens de paz em volta
dos quais possam começar outra comunidade.
3. Um novo estudo bíblico é iniciado entre pessoas interessadas.
4. Os líderes começam a conectar-se com líderes emergentes do
novo grupo, assumindo alguma responsabilidade pelo seu treinamento.
5. Os líderes reconhecem os novos líderes emergentes (anciãos
provisórios) do segundo grupo.
6. Os líderes de duas comunidades começam a se encontrar
regularmente. Os anciãos assumem mais responsabilidade de desenvolver líderes
na nova comunidade.
7. Inicia-se a reunião regular da nova comunidade. As
comunidades cuidam umas das outras e compartilham recursos.
8. Os anciãos impõem as mãos sobre os novos anciãos na nova
comunidade.
9. Os plantadores de igreja raramente visitam as reuniões de
liderança.
10. Novas igrejas são iniciadas sem plantadores de igreja que
não sejam nativos.
11. A visão de plantar igrejas além da área local é
desenvolvida. A visão inclui reconhecer, treinar e enviar plantadores de igreja
nativos a outras cidades e países.
